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CCG集團實施導師計劃活動公司助推新人職場成長

2019一2019法甲前瞻 www.huurj.icu 就業是民生之本、財富之源,今年,國家實施了全面就業優先政策,各行各業對于人才的渴求仍是依舊,幾十個二三線城市紛紛發布了各種人才引進與落戶政策,既是為了留住人才,也是希望通過政策吸收優秀人才促進城市發展。

但在廣告傳媒行業,一些公司裁員現象嚴重,許多畢業生難找工作也常被新聞媒體報道,看上去不太樂觀的就業前景讓許多畢業生望而卻步。我國的廣告傳媒行業,雖然不缺人數,卻非常缺少真正適合廣告傳媒崗位需求的人才,因此,獵尋到優秀的匹配人才一直都是企業的一大難事。

又到一年畢業季,上海的4A廣告活動公司CCG集團(上海東伽文化傳播有限公司)針對新一輪的招賢納士及新人培養,推出了系列策略,深入貫徹落實扎根人才培育。一方面,該集團早在四月份就與浙江傳媒學院簽訂了校企合作協同育人協議,這樣的初步合作,雙方能就人才培養的核心問題上相互促進、優勢互補,據悉,之后集團有意運用學科競賽、定期宣講匹配專業老師直接推薦等方式優化校企合作項目;另一方面,集團將直接進行校招,五月底將舉辦兩場校園招聘會,希望能為應屆畢業生提供合適的就業崗位,為集團注入新鮮血液。

除了以上這些校企合作計劃、校招計劃,面對即將到來的應屆實習生或者新員工,CCG集團著重推出了“導師計劃”。近日,CCG集團總裁孫桂娟和副總裁任瓊對集團的首批導師進行了授牌,正式啟動該項“導師計劃”和“新人培養計劃”。孫桂娟女士表示:“要使集團人才有良好的發展,必須要從一開始就幫助新人有效提升職業專業素養、豐富知識結構、培養創新能力。”

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